سایت فایل مَس

پاورپوینت بررسی نقش مدیریت و رهبری در برنامه‌های تحول سازمانی در 56 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

بخش اول: تحول سازمانی

تحول (transformation) سازمانی یعنی چه؟

سطوح تحول سازمانی

اهداف تحول سازمانی

تاریخچه تحول سازمانی در ایران

تحول در چه چیزی؟

علل نیاز به تحول سازمانی

علائم نیاز به تحول سازمانی

مراحل ایجاد تحول سازمانی

مقاومت در برابر تحول سازمانی

بخش دوم: رهبری

رهبری (Leadership) چیست؟

10 قابلیت مهم برای رهبری موثر

رهبری و مدیریت

رهبری و قدرت

رهبری و چشم‌انداز‌

رهبری و آرمان مشترک

بخش سوم: رهبری و تحول سازمانی

قسمتی از متن

تحول پیوسته: این تحول شامل تغییرات فزاینده در محیط در طی زمان است. واکنش مناسب به این سطح از تحول، اصلاح و بهبود مستمر و پیوسته است. مدیریت کیفیت چرخه دمینگ»، کایزن (بهبود مستمر)، مهندسی مجدد و . از فنون و رویکردهای مناسب این سطح از تحول هستند.

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی نقش مدیریت و رهبری در برنامه‌های تحول سازمانی " می باشد که در حجم 56 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت آموزش مدیریت رفتاری والدین (برنامه فرزندپروری مثبت) در 56 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

اصول کار با والدین

مدیریت مقاومت والدین

ساختار جلسات آموزش والدین

جلسات گروهی والدین

مشکلات برونی سازی و سطوح مداخلات 

عوامل موثر در مشکلات رفتاری کودکان

سئوال گروهی

ابزارهای ارزیابی

انواع ثبت رفتاری

افزایش رفتارهای مطلوب

تحسین و توجه مثبت

توصیف مهارت

پاداش و امتیاز

تکنیک چارت رفتاری

تکنیک الگوبرداری و سرمشق دهی

قوانین الگوبرداری

کاهش رفتارهای نامطلوب

جریمه و بازگیری پاداش

موقعیت های پر خطر

راه حل ها

قسمتی از متن
اصول کار با والدین
موفقیت
رعایت ترتیب و توالی مهارت ها
رعایت اصول کلی مهارت ها
حمایت و تشویق کوشش های والدین
ارائه مثال های گوناگون
تمرین
بازخورد
مرور مطالب
مدیریت مقاومت والدین
به روشنی در مورد مقاومت صحبت کنید.
مطمئن شوید آنچه می گوئید برای والدین قابل درک است.
به روشنی منافع برنامه را شرح دهید.
سرزنش نکنید.
همدلی کنید.
امید ایجاد کنید.
گوش دادن فعال در مورد خشم، افسردگی و درماندگی آنان.
از دفاعی بودن بپرهیزید.
مسئول و پذیرا باشید.
شک و دودلی های آنان را برطرف کنید.
درک آنان را از مشکل چک کنید.